從政治維度上講，真做“高辨識度干部”是我們勇于扛起新時代使命責任的生動體現。“八個力”，力力發人深省，每個“力”都問到了每位干部的心坎上，每個“力”都震撼人心，每個“力”都觸動心靈， 每個“力”都提神振氣！“知責任者，大丈夫之始也；行責任者，大丈夫之終也。”2022年是新一屆縣委縣政府的開局之年，更是黨的二十大勝利召開之年。我們每位干部務要有“泥犁拔舌自擔當”的責任意識，始終保持干事創業的精氣神，以“人一之，我十之；人十之，我百之”的勁頭，積極投身龍游各項事業建設中去。

從目標維度上講，真做“高辨識度干部”是我們扎實履行工作職責的現實渠道。在開啟新征程、迎接新挑戰的新時代中，每位干部都會有自己的舞臺和機遇，生逢其時，也重任在肩。在盡職履責中，人人要善于在危機中育先機、于變局中開新局，多經歷艱難險阻的“風吹浪打”，多捧拔釘奪寨的“燙手山芋”。在盡職履責時，要捫心自問自己是否符合“龍游鐵軍”的標準，是否經得起“八問八查”的考驗，給出的答案是否對應縣委縣政府要求，要努力在“時代之考”中交得上高分報表。

從實踐維度上講，真做“高辨識度干部”是我們打造工作精品“起跳摘桃”的挑戰需要。浙江是展示中國特色社會主義制度優越性的重要窗口，龍游作為窗口中的窗口，又是浙江山區26縣共同富裕示范區試點縣和生態工業樣本縣，這是縣域發展的精品工程。每一位黨員干部要在龍游建設“區域明珠”進程中經受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，在復雜嚴峻的重大項目推進中見世面、壯筋骨、長才干。要以夙夜奉公、殫精竭慮，事不過夜、案不積卷的勁頭，以不求穩、不拖沓的朝氣全身心投入工作，方能“歷經風雨見彩虹”。

從價值維度上講，真做“高辨識度干部”是我們展現良好內在形象的作風剛需。“干部干部，先干一步。”很多人說，順口溜像一面鏡子，能映照出黨員干部形象和作風的好與壞、實與虛；順口溜又像一把尺子，能測量出群眾對黨員干部作風、工作成效的滿意度。“政聲人去后，民意閑談時”，我們要從群眾的順口溜里看到自己工作的得失，平時就得吾日三省“問與查”，真做“高辨識度干部”，樹立良好口碑。

五年看頭年，首戰即決戰?！傲_馬非一日功成”，龍游跨越式高質量發展也不會一夜成真?；⒛戤斢谢⑼饣莼⒘?，相信全縣各級黨員干部會在爭做“高辨識度干部”的熱潮中，不斷強化自我修煉、正心明道、忠誠擔當，以“領異標新二月花”“不破樓蘭終不還”的創新拼搏勁頭，搶抓機遇、實干快干、激情奮進，再造一個“區域明珠”新龍游。（圖文/方鈞良   微龍游圖庫）